スカウト数を増やすための3つの工夫
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スカウト数を増やすための3つの工夫
スカウト数を増やすためには、スカウトする側（ヘッドハンター）の状況を理解することが大変重要です。 ここでは、皆様のレジュメがヘッドハンターからどのように見え、どうすればより閲覧率が高まるかについてご説明させていただきます。
ポイント1キャリアデータを正しく入力してヘッドハンターの検索対象に
ヘッドハンターはまず、経験業種や経験職種、年齢、キーワードなどの検索条件を指定して、多くのレジュメから絞り込みを行います。 こちらが、ヘッドハンターが利用しているレジュメ検索画面です。
- 【ヘッドハンターのレジュメ検索フォーム】
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たとえば、ヘッドハンターが下記の条件で候補者を探しているとします。- ・商社・流通業界で法人営業の経験が10年以上
- ・ビジネス会話レベル以上の英語力を有する
- ・10人以上のマネジメント経験有り
このとき、たとえあなたが上記の条件に当てはまっていたとしても、キャリアデータが正しく入力されていなければ、検索段階で「対象外」となってしまいます。 特に、業種と職種の経験年数を正しく入力されていない方（多くは過小申告）が多いようですので、今一度ご確認ください。
ポイント2「会社名」「役職・部署名」を具体的に書いて興味を惹く
レジュメの検索結果画面は、皆様がご覧になっている求人検索画面と同様に、サマリー形式で一覧表示されています。こちらが、レジュメ検索結果の画面です。
- 【レジュメ検索結果画面】
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レジュメ一覧画面に表示される情報は以下の7項目です。- 1) 会社名
- 2) 役職・部署名
- 3) 現住所
- 4) 直近の年収
- 5) 最終学歴（学校名）
- 6) 英語力
- 7) 語学力（その他）
- 8) 最終ログイン日（ビズリーチに最後にログインした日）
サマリーで興味を持たれなければ、詳細なレジュメを閲覧してもらえないことになります。「会社名」「役職・部署名」の2つは、ご自身で記載方法を工夫できるため、特に重要です。「外資系IT企業」「課長」などのように、一目見ただけでは分からない表記は避け、できる限り具体的な会社名や担当業務内容が分かる記載を行ってください。[記入例]
（株）ビズリーチ（転職サイトを運営する独立系人材企業）
オペレーション部 統括責任者（業務管理、CRM、カスタマーサポート）
ポイント3こまめにログインを行えば一覧で上位に表示
レジュメ一覧画面には、最終ログイン日が新しいレジュメがより上位に表示されます。また、最終ログイン日時が新しいほど、ヘッドハンターは「転職意欲が高い」と判断する傾向があります。
ビズリーチを頻繁に活用すればするほど注目度が上がる仕組みとなっております。ヘッドハンターの目に触れる確率を高めるためにも、こまめにログインしてご利用いただくことをお勧めいたします。
ビズリーチは、年収1000万円以上レベルのビジネスパーソンと年収1000万円以上の求人情報をマッチングする新しいタイプの会員制ハイクラス求人・転職サイトです。
審査システムを通じて「利用者」「求人情報」「ヘッドハンター」「企業」を審査することで、求職者と企業が効果的にマッチングできるサービスをご提供しております。
会員登録をして、匿名レジュメを掲載すると、厳しい審査に合格したヘッドハンターや直接採用企業からスカウトメールを受け取ることができます。
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